Virtual Assessment, Real Skills

Recruteurs, RH : découvrez les soft skills à prioriser en 2024 !

En téléchargeant ce baromètre, vous trouverez :

Le top 10 des soft skills à prioriser en 2024
Un comparatif avec les soft skills de 2023
Une décryptage des prévisions du World Economic Forum
Bonus : un focus sur les 3 compétences clés du manager de 2024

"L'édition de 2023 avait révélé un besoin de polyvalence pour les organisations ; 2024 devrait être métamorphosée par l'émergence de l'Intelligence Artificielle."

Pour Yuzu — Fabrice Michel, Président RH Partners.

Téléchargez le baromètre 2024

Notre méthode

L'échantillonnage

Pour assurer la cohérence avec l'édition 2023, ce baromètre est le résultat de 180 entretiens menés en 3 mois, avec des spécialistes du Recrutement et des RH.

180
spécialistes du recrutement interrogés

120
experts en entreprise

60
experts en cabinet de recrutement

Je profite de ces retours d'expérience !

Profitez d’une vision française (Yuzu) et internationale (World Economic Forum)

En plus de notre étude, vous trouverez dans ce baromètre le décryptage et l’adaptation du dernier rapport du World Economic Forum “The Future of Jobs Report 2023” (avril 2023). L’occasion de comparer les projections françaises et internationales sur les soft skills à développer.

Je souhaite découvrir ces projections !

Bonus : découvrez les 3 soft skills clés des managers de 2024

Comme pour l’édition 2023, vous trouverez dans ce baromètre un focus sur les 3 compétences à privilégier et à développer pour les profils managériaux. Un podium qui pourrait vous surprendre...

Ces 3 compétences m'intéressent !