Virtual Assessment, Real Skills

Recruteurs, RH : découvrez les soft skills à prioriser en 2026 !

En téléchargeant ce baromètre, vous trouverez :

Le top 10 des soft skills à prioriser
Un comparatif avec les soft skills privilégiés en 2024-2025
Une décryptage des prévisions du World Economic Forum pour 2027
Bonus : un focus sur les 3 compétences clés du manager de 2026

"2024 avait révélé un besoin de polyvalence pour les organisations ; 2025 a été métamorphosée par l'émergence de l'Intelligence Artificielle."

Pour Yuzu — Fabrice Michel, Président RH Partners.

Téléchargez le baromètre 2026

Notre méthode

L'échantillonnage

Ce baromètre est le résultat de 180 entretiens menés en 2 ans, avec des spécialistes du Recrutement et des RH.

180
spécialistes RH interrogés

120
experts en entreprise

60
experts en cabinet de recrutement

Je profite de ces retours d'expérience !

Profitez d’une vision française (Yuzu) et internationale (World Economic Forum)

En plus de notre étude, vous trouverez dans ce baromètre le décryptage et l’adaptation du dernier rapport du World Economic Forum “The Future of Jobs Report 2023” (avril 2023). L’occasion de comparer les projections françaises et internationales sur les soft skills à développer d'ici 2027.

Je souhaite découvrir ces projections !

Bonus : découvrez les 3 soft skills clés des managers de 2026

Ce baromètre vous propose un focus sur les 3 compétences clés à prioriser pour les profils managériaux, à partir des tendances observées en 2024 et 2025. Un podium prospectif qui pourrait vous surprendre…

Ces 3 compétences m'intéressent !