--- title: Comment évaluer les compétences managériales ? description: Téléchargez ce guide stratégique pour internaliser, structurer et industrialiser l’évaluation par mise en situation. image: https://ressources.yuzu.hr/hubfs/Vignette%20ratio.png --- ![YUZU_LOGO_P_BLANC_COUPE_RVB](https://ressources.yuzu.hr/hubfs/YUZU_LOGO_P_BLANC_COUPE_RVB.svg "YUZU_LOGO_P_BLANC_COUPE_RVB") ## Maîtrisez enfin l'évaluation des compétences managériales. Le guide de référence pour concevoir un dispositif d'évaluation des compétences managériales fiable, défendable et déployable à toute votre ligne d'encadrement, du manager de proximité au comité de direction. ![Icon check](https://ressources.yuzu.hr/hubfs/Icon%20check.svg "Icon check") Quelles compétences évaluer et dans quel contexte.  ![Icon check](https://ressources.yuzu.hr/hubfs/Icon%20check.svg "Icon check") Les méthodes d'évaluation et leur fiabilité.  ![Icon check](https://ressources.yuzu.hr/hubfs/Icon%20check.svg "Icon check") **Des éléments actionnables pour concevoir votre propre dispositif d'évaluation** ![temoignage-photo1](https://ressources.yuzu.hr/hs-fs/hubfs/temoignage-photo1.png?width=133&height=133&name=temoignage-photo1.png "temoignage-photo1") **Anne Frantz** Responsable Pôle Ingénierie et Innovation RH ![La Poste Groupe Logo](https://ressources.yuzu.hr/hs-fs/hubfs/La%20Poste%20Groupe%20Logo.png?width=200&height=33&name=La%20Poste%20Groupe%20Logo.png "La Poste Groupe Logo") *"L'évaluation des managers doit être complète et apprenante aussi bien pour les talents que pour l'entreprise et la mise en situation favorise « l’expression naturelle » des candidats."* ### Recevez le guide gratuitement ![Free_Book_Mockup_7 - Copie (2)](https://ressources.yuzu.hr/hs-fs/hubfs/Free_Book_Mockup_7%20-%20Copie%20(2).png?width=1800&height=1800&name=Free_Book_Mockup_7%20-%20Copie%20(2).png "Free_Book_Mockup_7 - Copie (2)") ## Ce guide est fait pour vous si...   ![Ellipse](https://ressources.yuzu.hr/hs-fs/hubfs/Ellipse.png?width=10&height=10&name=Ellipse.png "Ellipse") **vous avez des difficultés** à **retenir **vos managers. ![Ellipse](https://ressources.yuzu.hr/hs-fs/hubfs/Ellipse.png?width=10&height=10&name=Ellipse.png "Ellipse") **d'excellents experts** sont devenus des **managers** en **difficulté.** ![Ellipse](https://ressources.yuzu.hr/hs-fs/hubfs/Ellipse.png?width=10&height=10&name=Ellipse.png "Ellipse") **vous ouvrez des postes en externe** sans consulter l'interne. ![Ellipse](https://ressources.yuzu.hr/hs-fs/hubfs/Ellipse.png?width=10&height=10&name=Ellipse.png "Ellipse") **vous souhaitez franchir un cap** dans **l'évaluation** de vos managers. [Découvrir comment résoudre ces problèmes](https://ressources.yuzu.hr/comment-%C3%A9valuer-les-comp%C3%A9tences-manag%C3%A9riales?hs_preview=ErXuiaDV-454508396765&hsLang=fr-fr#hs_cos_wrapper_widget_1698655876838) ## Ce que cette lecture peut vous apporter Différents chapitres, du référentiel à la restitution, se terminant chacun par une synthèse actionnable. ![Icon check](https://ressources.yuzu.hr/hubfs/Icon%20check.svg "Icon check") Distinguer les 3 métiers de managers ![Icon check](https://ressources.yuzu.hr/hubfs/Icon%20check.svg "Icon check") Définir un référentiel réellement applicable ![Icon check](https://ressources.yuzu.hr/hubfs/Icon%20check.svg "Icon check") Choisir la méthode adaptée à vos besoins, volumes et budgets. ![Icon check](https://ressources.yuzu.hr/hubfs/Icon%20check.svg "Icon check") Déployer à l’échelle avec confiance, et dans une temporalité maitrisée. [Recevoir le guide des compétences managériales](https://ressources.yuzu.hr/comment-%C3%A9valuer-les-comp%C3%A9tences-manag%C3%A9riales?hs_preview=ErXuiaDV-454508396765&hsLang=fr-fr#hs_cos_wrapper_widget_1698655876838) ![Mockup Landing 1](https://ressources.yuzu.hr/hs-fs/hubfs/Mockup%20Landing%201.png?width=1800&height=1800&name=Mockup%20Landing%201.png "Mockup Landing 1") ![YUZU_LOGO_P_BLANC_COUPE_RVB](https://ressources.yuzu.hr/hubfs/YUZU_LOGO_P_BLANC_COUPE_RVB.svg "YUZU_LOGO_P_BLANC_COUPE_RVB") Yuzu. Tous droits réservés.