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Virtual Assessment, Real Skills.

Comment évaluer les soft skills en 2026 ?

En téléchargeant ce livre blanc, vous retrouverez :

  • Les 3 principales méthodes d'évaluation analysées
  • Un retour d'expérience de 162 professionnels des ressources humaines
  • Une stratégie directement actionnable

"Les soft skills occupent aujourd’hui une place centrale, mais leur évaluation repose encore majoritairement sur des méthodes à la validité scientifique limitée. Ce livre blanc propose des repères concrets pour faire évoluer les pratiques RH."

— Maxime Boutrouille, Docteur en Psychologie et Directeur Scientifique chez Yuzu

"Adapter l'évaluation des compétences, aux nouvelles attentes des candidats, doit s'accompagner de bases scientifiques éprouvées."

Pour Yuzu — Jérôme Dinet, Docteur en Psychologie.

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Spécialistes comme Louis, Céline ou Fabrice vous partagent leur expérience :

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Entretiens structurés, Assessment Center, tests en ligne...

Ces 3 méthodes sont parmi les plus utilisées par les entreprises, découvrez les avantages et les inconvénients de chacune d'entre elles.

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