Gen Z : le guide complet pour recruter les talents de demain

Anaïs Hourdebaigts
Responsable recrutement - METRO France

"Gamifier notre processus de recrutement avec Yuzu pour nos deux Graduate Programs* a été une très belle découverte. 

L'immersion nous a clairement permis de nous différencier. Les candidats se sentent plus à l’aise, moins jugés et moins stressés, ce qui leur permet de donner le meilleur d'eux-mêmes.

Elle nous aide à identifier les talents prometteurs de demain et à rendre notre processus de recrutement à la fois plus attractif et plus humain."

La gamification chez METRO en chiffres :

Les résultats de METRO en implémentant la gamificaion pour la Gen Z :

96%
de taux de rétention des candidats dans les processus de recrutement

16%
de profils à très fort potentiel détectés

x2
en terme de candidatures

*Un Graduate Program est une formation de deux à trois ans destinée aux jeunes diplômés à fort potentiel, leur permettant de découvrir les métiers liés à la structure qui les accueille.