Virtual Assessment, Real Skills
Prompts RH : 100 scripts pour gagner 2h par semaine
En téléchargeant ce document, vous découvrirez :
- Une introduction à l'IA générative (ChatGPT, Gemini, Mistral...) ;
- Des conseils pour l'appliquer efficacement à vos stratégies RH ;
- Une liste de 100 prompts à copier-coller pour vous faire gagner jusqu'à 2 heures par semaine dans votre organisation.
Les ressources humaines évoluent, et l’intelligence artificielle peut devenir un véritable allié pour gagner du temps et optimiser vos missions. L'IA peut vous aider à structurer vos idées, rédiger plus efficacement et même innover dans vos pratiques.
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Téléchargez votre liste de prompts RH !
Notre objectif : vous faire gagner jusqu'à 2h par semaine grâce à l'Intelligence Artificielle.
Léo FICHET
CEO & Co-fondateur - Yuzu.hr
"L’IA générative transforme les ressources humaines en automatisant des tâches chronophages et en facilitant la prise de décision. Elle permet aux RH de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée, tout en optimisant la communication, la conformité et la gestion des talents.
Les prompts sont la clé pour exploiter pleinement ChatGPT dans les RH. En donnant des instructions précises à l’IA, ils permettent notamment de :
✅ Automatiser la gestion des arrivées des départs
✅ S'assurer de la fiabilité juridique des processus
✅ Simplifier la mise en place de communications internes
✅ Normer la gestion des crises et conflits
✅ Gagner du temps et de la fiabilité dans vos recrutements
✅ Mettre en place une veille RH
Découvrez comment utiliser efficacement l’IA pour révolutionner vos processus RH !"
Découvrez les thèmes couverts par cette liste
- Administration du personnel et gestion des documents
- Bien être et engagement des salariés
- Suivi des performances
- Communication interne et gestion des informations
- Gestion des conflits et des crises
- Formation et développement des employés
- Ressources RH
- Recrutement
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Alliez efficacité et qualité grâce à l'IA.
L’IA ne se limite pas à un simple gain de temps : elle permet aussi d'améliorer la précision et la pertinence des actions RH. En automatisant certaines tâches tout en garantissant une approche cohérente et personnalisée, elle offre un équilibre entre rapidité d’exécution et qualité des processus.